为进一步加强年轻党员干部队伍建设，提升其综合能力素质，近期一场别开生面的学习实践活动在全省范围内展开。此次活动最鲜明的特点在于：坚持不请“外援”，从活动策划、课件制作到赛事组织，全部由年轻党员干部独立完成，真正把舞台交到年轻人手中。

活动筹备之初，组织部门便明确一条原则：不给年轻干部配“拐杖”，不请专业团队代劳。于是，一支平均年龄不到30岁的年轻党员干部临时组成策划小组，从零开始，边学边干。他们首先围绕活动主题，查阅大量资料，反复讨论方案，数易其稿，最终形成了一套兼具理论深度与实践趣味的活动方案。

课件制作同样是“自己动手”。年轻干部们分成若干小组，每组负责一个专题，从内容框架搭建、案例选取到PPT排版设计，全部亲力亲为。为了确保课件质量，他们主动向业务骨干请教，利用业余时间学习剪辑软件和动画效果，甚至熬夜打磨讲稿。一位参与课件制作的干部感叹：“以前听别人讲课觉得轻松，轮到自己上手，才知道每一页都凝聚着心血。”

赛事活动策划更是考验团队协作与创新能力。年轻干部们自主设计竞赛规则、评分标准、奖惩机制，并反复推演现场流程。他们创新引入情景模拟、知识竞答、实操比拼等环节，既增强了活动的参与感，也提升了学习效果。活动当天，从主持、计分到后勤保障，每个岗位都由年轻干部担任，整场活动井然有序，气氛热烈。

“不用外援”并不意味着孤立无援。组织上给予充分信任与指导，安排经验丰富的老同志作为“观察员”和“顾问”，但不插手具体事务，只在关键节点提点建议、把控方向。这种“扶上马、送一程”的方式，既保护了年轻干部的积极性，又确保了活动的正确导向。

活动结束后，参与筹备的年轻干部纷纷表示，这次经历比听几堂理论课收获更大。通过亲自策划、亲手制作、亲历组织，他们不仅提升了统筹协调、沟通表达、应急处理等能力，更增强了责任意识和团队精神。一位年轻党员说：“开始担心做不好，但一路走下来，发现自己比想象中能干。”

实践证明，坚持不让“外援”代劳，既是对年轻干部的信任，更是一种有效的培养锻炼方式。把任务压给他们，把舞台交给他们，让他们在真刀真枪中摸爬滚打，年轻干部就能更快成长、更能担当。这种“练兵模式”将持续推广，为干部队伍建设注入源源不断的活力。